Desarrollar las habilidades clave para crear un equipo comprometido con su misión para superar expectativas, conociendo los talentos naturales de cada participante y saber combinarlos estratégicamente mejorando así su comunicación, integración y logro.
Supervisión, Jefatura, Mandos Medios, Gerencia
Gamificación. La gamificación como metodología para afianzar e implementar el conocimiento adquirido, el juego es la forma natural por excelencia para aprender mejor.
Temario:
I. INTRODUCCIÓN. La importancia del Equipo de Trabajo bien Integrado.
II. Grupo y Equipo.
III. Conociendo tu Talento Natural.
Se aplicará la Evaluación BTSA©.
Conoceremos cuales son sus talentos naturales de acuerdo con su estilo de pensamiento.
IV. Importancia del objetivo común.
V. Metas claras.
VI. Confianza mutua.
VII. Modelos básicos de equipos.
a) Equipos funcional – beisbol
b) Equipo interactivo – futbol
c) Equipo sincrónico – Dobles de tenis
d) Trabajo de solistas – Estrellas solistas “opera”
VIII. CONCLUSIONES Y PLAN DE ACCIÓN.
Objetivo: Desarrollar las habilidades clave para crear un equipo comprometido con su misión para superar expectativas, conociendo los talentos naturales de cada participante y saber combinarlos estratégicamente mejorando así su comunicación, integración y logro.
Grupos reducidos a 10 participantes.
Contacto:
Teléfono: 2741127
Correo: s.meana@worxx.com.mx
Objetivo: Desarrollar las habilidades clave para crear un equipo comprometido con su misión para superar expectativas, conociendo los talentos naturales de cada participante y saber combinarlos estratégicamente mejorando así su comunicación, integración y logro.
Grupos reducidos a 10 participantes.
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www.worxx.com.mx
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