Objetivo general:
Determinar y/o conservar el Clima Laboral identificando las dimensiones que impactan entre el personal, con el fin de fomentar una influencia positiva en el desempeño personal y colectivo; que permita reforzar valores como el respeto, la colaboración y la equidad laboral.
A quien va dirigido:
A todo personal directivo o cuasi-directivo que tenga interés en conocer y aprender los conceptos y lo que esto conlleva, asimismo tenga interés en aplicar en su organización.
Temario:
Introducción
Definiciones del Clima Organizacional
Clima y Cultura Organizacional
Los Líderes y el Clima Organizacional
Dimensiones
Tipos de Clima Organizacional
Estudiando el Clima Organizacional
Fases del estudio
¿Por qué medir el Clima Organizacional?
El Instrumento de Medición
¿Cuándo medir?
La importancia de medir el Clima Organizacional